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　　1.负责当地人力资源劳务公司的开发与维护，并促成与公司达成项目合作及长期战略伙伴关系；2.负责渠道方的培训及各类运营支持服务；3.负责渠道方项目的跟进，对接，辅导，资源协调，及时解决项目相关问题；4.协助完成各种推广活动，业务推介会等；5.对渠道方完成年度评估，及日常规范化管理。岗位要求：1.大专以上学历，年龄25-35岁，专业不限，市场营销，企业管理等相关专业优先；2.一年以上人力资源服务公司或第三方相关企业工作，有较丰富的劳务公司渠道资源，有一定的HR专业基础知识；3.有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力，协调能力，谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓和潜在客户开发；4.性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划，组织，实施经验，善于沟通，注重团队合作；5.性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划，组织，实施经验，善于沟通，注重团队合作；6.能抗压，热爱人力资源行业，能接受一定频率的出差。

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