宿马园区稳就业暖民心为群众幸福加码
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中安在线 来源：宿州马鞍山现代产业园区管委会 作者：杨秋子 编辑：程洁
群众利益无小事，一枝一叶总关情。近期，宿马园区在宿州市《暖民心行动方案》的指导下，积极作为，扎实工作，高效推进各项就业政策落细落实，为企业和劳动者提供更多的暖心就业用工服务。
畅通求职渠道,打好就业“服务牌”。园区常态化开展“2+N”系列招聘活动，依托园区人力资源市场每周三开展集中招聘，及时组织企业参加市内举办的各类社会招聘和校园招聘活动。利用微信公众号、QQ就业交流群、交通频道107.3、三大运营商短信提醒等平台，积极宣传园区招聘信息、发展前景及用工优惠政策，为农民工、高校毕业生以及外出务工人员与企业之间搭建了就业的平台。截至目前，园区已发布招聘信息90万余条，帮助50多家企业进行线上、线下全面招工，累计帮助企业招聘员工2000余人。
推广“三公里”就业圈，完善就业“本土牌”。“我刚刚大学毕业，就希望在离家近的企业找一份工作。没想到园区真的把工作岗位送到了家门口，实在是太暖心了。”后场村一当地居民高兴地说。为帮助园区居民实现就近就业，宿马园区积极推广“三公里”就业圈工作，走访对接辖区内所有企业，汇总园区三公里范围内的企业招聘岗位；前往园区周边乡镇悬挂宣传横幅、发放招聘海报；策划开展“送岗到家·乡镇行”的现场招聘活动，将工作岗位送到“家门口”。这一系列惠民举措，将“三公里”就业圈工作落到实处，为企业和园区居民搭建了沟通桥梁，实现精准对接，已帮助1000多人“三公里”就业。
加强技能培训，提升就业“质量牌”。围绕园区智能装备制造、绿色造纸和绿色食品加工等产业发展需要和劳动市场需求，园区积极对接市人社局相关职能部门，有针对性地进行岗前、岗中培训；开展“工会技能竞赛”和“安全技能培训”等活动；充分发挥“皖北职业技术学院宿马班”的优势，实现校企双方资源有效整合、人才定向培养与产业发展有效对接，营造良好的人才生态环境，全面提高群众就业创业能力。通过“理论+实践”相结合的培训方式，让学员学有所获、学有所得，有力的提升求职者和就业者的专业技能，增强就业本领，促进劳动者高质量就业。
促进就业是暖民心的大事。下一步，园区将继续聚焦暖民心行动，积极推进就业各项政策措施落地见效，将优质就业岗位送到群众手中，增进园区居民的获得感和满意度。(杨秋子）
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