安徽马鞍山经开区招聘城市社区专职网格员10人公告
根据马开工〔2021〕154号文件要求，为及时选优配齐城市社区专职网格员，推深做实社区网格化服务管理，马鞍山经开区面向社会公开招聘城市社区专职网格员，由马鞍山市人力资源服务有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
3、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识，熟练操作计算机及智能手机；
5、具有国家承认的大专（含）及以上学历，年龄：35周岁以下（1986年11月1日（含）及以后出生）；
6、具有社会工作师资格的人员在笔试环节进行加分（其中，助理社会工作师加3分、社会工作师加5分、高级社会工作师加7分）；
1、中共党员（含预备党员），此岗位需兼顾网格党小组服务管理、社区基层党组织建设等工作；
4、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识，熟练操作计算机及智能手机；
6、具有国家承认的大专（含）及以上学历，年龄：35周岁以下（1986年11月1日（含）及以后出生）；
7、具有社会工作师资格的人员在笔试环节进行加分（其中，助理社会工作师加3分、社会工作师加5分、高级社会工作师加7分）；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7、具有其它不适合从事社区工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
3、报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司（湖南东路2855号人力资源管理服务中心辅楼2楼208办公室）。
（1）本人签名确认的《考生报名登记表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片）。
（6）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件2，请自行下载填写并打印）。
6、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，相应核减调整招聘计划。
8、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码，并全程佩戴口罩。
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否线、资格审查结果通过招聘“人力资源招聘群”公布。
（3）笔试内容：法律法规知识、社会工作知识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治等；
（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）；最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
4、体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山经开区银塘镇人民政府负责组织实施。
1、体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山经开区银塘镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2、签订劳务派遣合同，试用期两个月，试用期考核不合格取消聘用资格，并纳入社区工作者统一管理。正式聘用后的待遇，按照《关于推深做实全市城乡网格化服务管理工作的指导意见》（马发〔2021〕14号）文件标准执行。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，入职人员不满一年或考核不合格离职人员不享受当年年终各项奖励。
3、正式录用后，实行聘期考核。经考核不能胜任工作的，严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格；
3、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询。
4、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5、招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
6、咨询电话马鞍山市人力资源服务有限公司，（电话自公告发布后，均在正常办公时间使用）
监督电话马鞍山经开区银塘镇人民政府，（电话自公告发布后，均在正常办公时间使用）
7、本公告由马鞍山市人力资源服务有限公司、马鞍山经开区银塘镇人民政府负责共同解释。
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